Application pour assistance et prévention de la santé au travail

La santé des salariés est au cœur de la préoccupation de l’employeur. D’une part, en tant que dirigeant, on témoigne de l’empathie envers nos collaborateurs et on veut les meilleures conditions de travail pour eux. D’autre part, c’est un facteur garantissant le développement de l’entreprise et le maintien de sa position sur le marché.

Présence Digital s’aligne sur cette valeur qui est de prendre soin de la santé mentale des travailleurs à travers l’application pour assistance et prévention de la santé au travail. Un programme permettant d’aider les entreprises à mettre en place des services de santé de qualité prenant en compte la prévention et le traitement.

Assistance et prévention de la santé au travail, pourquoi ?

Au cours d’une journée de travail, on n’est pas à l’abri d’un incident qui peut provoquer des séquelles physiques ou des traumatismes psychiques. Pourquoi ? Pour de nombreuses raisons qui peuvent être :

• le manque de sensibilisation ;
• le manque d’informations ;
• le manque de prévention ou
• des facteurs externes.

Quand demander une assistance psychologique ?

Quand il se passe des évènements qui peuvent affecter la santé mentale ou physique des travailleurs, le médecin du travail recommande un accompagnement psychologique par un professionnel de santé, notamment :

• après un accident du travail ;
• après un braquage, une violence ou un événement traumatique ;
• quand on constate une désorganisation du travail ;
• quand les conditions de travail deviennent insatisfaisantes : poste de travail non ergonomique pouvant conduire à des risques psychosociaux (stress, anxiété, maux de dos, douleurs à la nuque, etc.) ;
• lors d’une restructuration de l’entrepriseou application d’un Plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE) ;
• si on détecte un cas d’épuisement professionnel;
• pour la prévention des RPS ;
• après un événement impliquant le décès d’un collaborateur ;
• pour la gestion de conflits, etc.

Comment mettre en place un dispositif de prévention ?

Pour assurer le bon fonctionnement de chaque entreprise, les indicateurs suivants devront être étudiés cas par cas, s’inscrivant dans la démarche de prévention :

• l’accès au lieu de travail : en étudiant les limites physiques ou psychiques de chaque travailleur ;
• le confort des lieux de travail: avoir notamment un environnement sain et confortable, lieu de travail accueillant permettant de travailler tranquillement ;
• le nombre d’heures passées sur le lieu de travail ;
• les salaires : bénéficier d’un salaire motivant permet aux collaborateurs d’avoir une meilleure qualité de vie ;
• les relations sociales ;
• l’ergonomie du poste de travail ;
• la sensibilisation et l’information sur les risques psychosociaux, l’épuisement professionnel, etc.

Application pour la prévention de santé au travail, ses avantages

Parmi les nouvelles technologies numériques, le domaine de la santé au travail en connaît avec l’application de Présence Digital. Elle permet d’entrer en contact avec des psychologues qui ont conscience de la sensibilité desdonnées de santé de chaque collaborateur d’une entreprise. Les avantages dont vous bénéficiez en choisissant l’application :

• la plateforme est facile à utiliser ;
• elle permet de trouver des psychologues à proximité de votre site pour un diagnostic, un accompagnement ou une prévention;
• elle met en relation les entreprises avec un psychologue spécialiste dans un domaine en particulier : TCC, prévention RPS, traumatisme, victimologie, etc.
• elle permet de voir l’état d’avancement d’une intervention : quel plan, à quelle étape, etc.
• elle permet de bénéficier d’un diagnostic psy en ligne, etc.

Quels sont les facteurs de risques professionnels à connaître ?

Les facteurs de risque pour la santé au travail sont des composantes de l’environnement de travail qui entraînent des problèmes de santé. Ces facteurs peuvent inclure un environnement physique, chimique ou psychosocial. Ces facteurs peuvent parfois être difficiles à prédire, d’où la nécessité de recourir aux services de la prévention des risques professionnels de l’application de Présence Digital.

• Les risques psychologiques : harcèlement sexuel ou moral, agression physique ou verbale, conflits, surcharge de travail, mauvaises conditions de travail, etc.
• Les risques physiques : incendie, qualité de l’air et de l’éclairage, explosion, effondrement de bâtiment, bruits, chaleur, etc.
• Les risques liés à l’environnement : chimiques (utilisation des produits chimiques), biologiques (exposition à des agents bactériens, parasitaires, etc.) ou radiologiques.

Assistance et prévention, bénéfices ?

D’une part, le service de prévention dont vous bénéficiez avec les experts sur Présence Digital permet de :

• connaître les facteurs de risque pour mieux éviter les accidents et les autres syndromes ;

• enregistrer un taux d’absentéisme moins élevé ;
• diminuer le turnover ;
• permettre aux salariés de travailler dans de bonnes conditions : poste de travail adapté à chaque handicap, etc.
• véhiculer une bonne image de l’entreprise.

D’autre part, l’assistance ou l’accompagnement que vous pouvez demander depuis l’application permet de :

• garantir le rétablissement des collaborateurs ;
• retrouver une ambiance de travail conviviale et positive ;
• restaurer la cohésion de l’équipe ;
• assurer la santé mentale et physique de chaque acteur de l’entreprise.