Accompagnement individuel des salariés après accident du travail

Toute entreprise, qu’il s’agit de TPE, de PME ou de grandes entreprises, fait face à un moment donné à un accident du travail (AT), malgré les mesures de prévention déjà mises en place. Quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise, le risque zéro n’existe pas et il est de votre devoir en tant qu’employeur de mettre en place un programme permettant à vos collaborateurs de reprendre au mieux après un accident.

C’est à ce niveau que Présence Digital intervient en vous mettant en relation avec des professionnels de santé qui peuvent accompagner individuellement des salariés après un accident de travail. Ces spécialistes sont en mesure de les aider à gérer les traumatismes et les troubles qui peuvent apparaître suite aux événements qui ont eu lieu.

On rappelle qu’un AT peut provoquer chez un individu des :

• séquelles physiques et/ou
• séquelles psychologiques.

La médecine de travail conseille ainsi aux salariés d’une entreprise, victimes d’un accident de travail, de se tourner vers un professionnel formé. Le rôle de ce dernier permettra aux employés de mieux préparer la reprise de travail et de mieux gérer le traumatisme.

En tant qu’employeur, votre rôle est de garantir la santé et la sécurité mentale et physique de vos employés. Ainsi, vous pouvez aussi conseiller à un collaborateur de se faire accompagner individuellement après un accident du travail tout en compensant votre responsabilité morale vis-à-vis des risques psychosociaux en entreprise.

Les professionnels en santé que vous contacterez depuis notre plateforme peuvent prendre en charge les victimes d’un :

• accident du travail ;
• accident de trajet (le trajet entre le domicile et le lieu de travail ou entre le lieu de travail et le lieu de restauration habituel)
• accident mortel impliquant des collègues ;
• accident lors d’un déjeuner professionnel ;
• accident lors d’une formation professionnelle.

Ils peuvent aussi venir en aide aux personnes développant un traumatisme suite au suicide au travail d’un collaborateur. Cet acte pouvant résulter d’un harcélement moral de la part d’un collègue, d’un supérieur hiérarchique, retrouvez nos conseils et préventions du suicide su travail.

Accompagnement individuel, pour qui ?

Que la problématique au sein de votre entreprise concerne les salariés victimes direct d’un accident ou les salariés affectés indirectement, Présence Digital vous tend la main. Nous vous mettrons en contact avec des professionnels de santé capables d’accompagner vos collaborateurs à surmonter l’événement traumatisant, comme ils l’ont fait déjà avec de nombreuses personnes.

Effectivement, plusieurs acteurs peuvent être concernés par un accident de travail, notamment :

• le victime direct de l’accident ;
• les salariés présents sur le lieu au moment de l’accident ;
• les personnes endeuillées : les salariés qui ont perdu un ami dans l’accident, un collègue proche ;
• les collègues de la victime, présents ou non sur le lieu de l’accident ;
• les salariés ayant une responsabilité directe ou indirecte dans l’accident : le chef d’équipe, le supérieur hiérarchique, les membres élus CSE, les techniciens chargés de l’installation des dispositifs, les personnes en charge de la vérification des dispositifs, etc.
• tout salarié peut développer des troubles d’anxiété, de la peur, du stress, etc. Il est donc favorable pour tout le monde de mettre en place une cellule d’écoute psychologique au sein de l’entreprise.

Ce que les professionnels de santé font

Les entreprises prennent contact avec les professionnels sur Présence Digital pour un accompagnement après :

• Accident de travail impliquant la mort d’un ou plusieurs collaborateurs. Les spécialistes avec lesquels on vous met en relation peuvent aussi faire une intervention en entreprise après décès, quel que soit la cause.
• Atteinte physique de la victime développant des traumatismes de tout genre ;
• Atteinte à la santé psychique ;
• Harcèlement moral (suite à la responsabilité dans l’accident, etc.).

Conséquences d’un accident du travail sans une prise en charge

Un accompagnement d’un spécialiste est d’une importance vitale pour la victime car les AT peuvent provoquer :

• de la trouble somatique : agitation ou sidération ;
• de la trouble psychologique : anxiété, sentiment de culpabilité ;
• du traumatisme psychique ou blessure psychique : chez certaines victimes, il disparaît au bout de quelques semaines, mais pour d’autres, les symptômes persistent et s’aggravent. Ce type de traumatisme concerne généralement les personnes victimes de l’accident. On parlera de :

• stress traumatique aigu si les symptômes persistent de 3 jours à 1 mois.
• stress post-traumatique si les symptômes persistent au-delà de 1 mois.

• des idées suicidaires ;
• de la dépression ;
• de la dépendance à l’alcool, aux drogues et aux médicaments ;
• de la trouble de l’adaptation chez les personnes non présentes au moment du fait.

Comment se fait l’accompagnement en passant par Présence Digital ?

• Poser la problématique : décrire l’événement et les attentes ;
• Recevoir la solution proposée par un professionnel et le plan d’action ;
• Recevoir un devis ;
• Sélectionner un professionnel à proximité pour l’accompagnement individuel des salariés après l’accident du travail.