Conseil et prévention suicide au travail

Le suicide au travail est un évènement traumatique qui affecte l’ensemble des collaborateurs d’une structure professionnelle. Il crée de lourds sentiments de culpabilité et fait développer des réactions post-traumatiques. Toutefois, les actes suicidaires sont bel et bien évitables. Différentes procédures et différents dispositifs existent à ce jour pour prévenir le suicide en lien potentiel au travail.

Les psychologues travaillant avec Présence Digital et étant spécialistes de ce domaine ont mis en place un programme pour les salariés des TPE, des PME et des grandes entreprises en France.

Objectifs du programme Conseil et prévention suicide au travail avec Présence Digital

Les experts chez Présence Digital proposent un programme de conseil et de prévention du suicide lié au travail afin de :

• protéger la santé mentale des collaborateurs ;
• mettre en place une politique de santé efficiente ;
• réduire à néant les risques suicidaires.

Prévenir le suicide au travail : pourquoi ?

Le suicide lié au travail est un sujet qui préoccupe les dirigeants et les représentants du personnel. Un tel acte a des conséquences sur la santé psychique des collaborateurs et sur l’image de l’entreprise :

• il bouleverse le quotidien du personnel ;
• le décès d’un collaborateur favorise le développement de RPS ou risques psychosociaux chez certains acteurs de l’entreprise. À ce propos, Présence Digital propose une solution d’auto diagnostic RPS.
• des répercussions psychologiques déclenchent une baisse de performance et de motivation laissant place à un taux d’absentéisme élevé, une difficulté de la reprise du travail, etc.
• le suicide ou tentative de suicide a des conséquences financières ;
• il dégrade l’image et la réputation de l’entreprise.

Prévenir le suicide au travail : comment ?

La prévention du suicide au travail passe obligatoirement par la mise en place d’une assistance des professionnels ayant de l’expérience dans le suicide en lien potentiel avec le travail. D’ailleurs, un tel accompagnement est recommandé :

• par la médecine de travail ;
• dans le programme de ressources d’aide aux employés ;
• par les psychologues de travail.

On distingue plusieurs facteurs de risques professionnels qui favorisent le passage à l’acte. Les experts qui travaillent avec Présence Digital vous feront un diagnostic pour évaluer la situation de votre entreprise.

• Contraintes de travail : l’intensité, l’organisation, les exigences émotionnelles, les rapports sociaux, les conflits, l’insécurité socio-économique, etc.
• Harcèlement moral ou sexuel
• Violences internes ou externes.

Le suicide est parfois le résultat d’un problème personnel ; il est classé suicide au travail car le milieu professionnel a fourni à la victime des accessoires ou produits pour faire l’acte : armes de service, produits, bâtiments, etc. C’est pour cette raison que les professionnels présents sur Présence Digital ont élaboré un accompagnement sur mesure de la santé psychologique des salariés.

Actions de prévention mises en place avec l’accompagnement de Présence Digital

Les actions de prévention consistent à :

• s’entretenir avec les collaborateurs sur le psycho-dynamique de travail ;
• les sensibiliser sur les signes de détresse et le risque de suicide ;
• les former sur les conduites à tenir en cas de situation de crise ;
• déstigmatiser les troubles psychiques.

À l’issu du programme d’accompagnement disposé par les psychologues inscrits sur la plateforme de Présence Digital, chaque collaborateur est en mesure de :

• rester en alerte face au danger du suicide sur le lieu de travail ;

• signaler la détresse d’un collègue au psychologue de travail ;
• reconnaître les signes de mal-être chez un collègue et le signaler au responsable qui fera la demande d’une aide professionnelle depuis la plateforme de mise en relation d’experts de la santé au travail ;

Quand faire appel à des experts en suicide au travail chez Présence Digital ?

Quand de simples malaises au départ se transforment en véritables troubles psychiques (dépression, burn out), le passage à l’acte suicidaire devient une échappatoire pour le travailleur. Pour lui, c’est un moyen de mettre fin à sa souffrance au travail qui se caractérise par :

• le repli sur soi-même ;

• des troubles du sommeil ;
• un comportement négatif et cynique ;
• des signes d’épuisement et d’abandonnisme ;
• une expression de façon équivoque du désir de mettre fin à une certaine situation ou sa souffrance.

Comment procèdent les psychologues sur Présence Digital ?

De part une expertise en matière de santé au travail, les psychologues travaillant avec Présence Digital maîtrisent :

• les méthodes et les dispositifs de prévention des risques de suicide ;
• le repérage et l’évaluation des facteurs de risque psychosocial et suicidaire ;
• les soins de prise en charge et techniques d’intervention auprès d’un sujet en crise ;
• le suivi psychologique et thérapeutique des collaborateurs ayant eu de tentatives de suicide pour ainsi minimiser :
  • les impacts de l’évènement traumatique via un accompagnement individuel ou collectif ;
  • les risques de récidivisme ;
  • les risques de contagion .
• la veille clinique de l’ensemble des collaborateurs pour un dépistage précoce des idées suicidaires.

Comment procéder sur la plateforme ?

• Décrire votre problématique ;
• Recevoir la solution avancée par l’expert de la santé au travail ;
• valider le devis de l’intervention ;
• Élire un professionnel pour intervenir le plus vite possible.