Plateforme de suivi santé mentale des salariés

Prendre soin de la santé mentale des salariés figure nécessairement dans la stratégie de développement d’une entreprise. En effet, la Qualité de Vie au Travail ou QVT constitue désormais un indice de performance et de productivité.

En revanche, avoir des salariés développant des troubles psychologiques est inacceptable. Non seulement, on ne peut pas laisser des collaborateurs en souffrance, mais cela va aussi ruiner l’image de l’entreprise, pouvant conduire à son déclin et là encore, plus de stress et plus de traumatismes liés au licenciement économique et à la restructuration.

Cette situation, vous la comprenez et vous êtes persuadé qu’il faut agir à temps, mais comment ? En contactant des psychologues du travail sur Présence Digital. Ils sont prêts à évaluer le cas de votre établissement, venir en aide aux salariés qui ressentent le besoin de se faire accompagner, à établir des mesures de prévention et d’accompagnement.

Santé mentale des salariés : les responsabilités de l’employeur

• Commencez par lever le tabou de la santé mentale des salariés.
• Prenez vos responsabilités et informez votre équipe que leur bien-être psychologique est au cœur de vos préoccupations.
• Demandez une aide professionnelle des psychologues psychothérapeutes de Présence Digital qui vous indiqueront ensuite les démarches à suivre via l’application pour assistance et prévention de la santé au travail.

Santé mentale : de quoi s’agit-il ?

La santé mentale des travailleurs englobe des notions plus vastes et plus profondes que l’absence de troubles psychologiques. En effet, elle est définie sur un certain nombre de critères, dont :

• la capacité à réaliser son potentiel ;
• la capacité à réaliser ses objectifs ;
• la possibilité de travailler efficacement ;
• l’aptitude à surmonter les épreuves ;
• la faculté de contribuer dans l’entreprise.

Salariés et managers face aux risques psychosociaux

Le sondage du Baromètre T6 Empreinte Humaine / Opinion Way en mars 2021 a révélé les situations de la santé mentale des salariés en France. Ils sont 45 % à se déclarer en souffrance psychologique et 36 % à se sentir en état de dépression. Depuis la crise sanitaire, les enjeux sont donc devenus plus importants. Hausse des arrêts maladie et du taux d’absentéisme. Irrémédiablement, de telles situations de détresse ont un prix, tant pour les entreprises que pour les salariés eux-mêmes.

Pour quels troubles faire appel à Présence Digital ?

Présence Digital propose l’application mobile pour le suivi de santé mentale, un dispositif mis en place pour les ressources humaines et pour le personnel. En toutes circonstances, vous accédez à un ensemble de solutions sur-mesure pour remédier aux troubles telles que :

• anxiété ;
• situations de détresse psychologique ;
• insomnie et troubles du sommeil ;
• nervosité ;
• stress ;
• fatigue ;
• burn out ou épuisement professionnel. Présence Digital vous propose un diagnostic et une intervention sur mesure contre l’épuisement professionnel ;
• bore-out, etc.

Dans le programme de prévention, nos spécialistes vous apprennent à repérer les signes alarmants du mal-être au travail des salariés pour vous permettre de réagir à temps en demandant un soutien psychologique.

Comment un psychologue du travail vous aide ?

Présence Digital travaille avec des experts confirmés pour résoudre et prévenir la souffrance au travail. Le coach certifié prend en charge vos problématiques et aide à :

• faire face aux bouleversements liés aux exigences professionnelles ;
• accompagner dans la gestion du stress et des exigences émotionnelles ;
• offrir une marge de manœuvre suffisante pour encourager l’autonomie ;
• résoudre les situations conflictuelles à travers un programme d’assistance en gestion des conflits et médiation ;
• favoriser un climat sécurisé et sécurisant pour les salariés ;
• renforcer la motivation individuelle et les performances de l’équipe ;
• soutenir les efforts de chacun et veiller au bien-être de tous.

Les solutions de Présence Digital

La crise sanitaire a déclenché et a renforcé de nombreux problèmes psychologiques, notamment à cause de la distanciation sociale. Présence Digital aide les managers à instaurer un environnement favorable au bien-être des salariés. L’expertise de nos spécialistes de la santé mentale en entreprise vous garantit la pertinence de nos dispositifs de suivi.

Présence Digital vous attribue un coach certifié qui vous aide à mettre en place :

• des mesures de prévention ;
• une assistance ;
• un accompagnement individuel ;
• un accompagnement collectif ;
• des conseils et des recommandations ;
• un diagnostic en ligne ou sur votre place en contactant un psychologue à proximité ;
• une évaluation des risques professionnels, etc.

Présence Digital : une plateforme de suivi santé mentale

Start-up émergeant ou organisation importante, rendez-vous sur Présence Digital pour :

1. décrire la situation à laquelle vous êtes confronté ;
2. sélectionner le dispositif mis en place ;
3. recevoir le diagnostic et le plan d’actions ;
4. valider le devis ;
5. échanger avec l’expert psychologue sélectionné.

La première étape vous aide surtout à auto-évaluer la situation, la phase d’intervention débute avec les échanges avec notre psychologue du travail.