Solution auto diagnostic RPS
Accompagnement après accident de travail, faites confiance à des professionnels formés pour pouvoir mieux gérer les traumatismes.
Des algorithmes performants pour une aide à la prise de décision
pour une prise en charge immédiate 24/7
adapté à vos besoins
par un expert référencé
En 2016, 61 % des actifs en France sont exposés au minimum à 3 facteurs de risques psychosociaux. L’enquête a été publiée par la DARES ou Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques. Face à un tel fléau, les dirigeants d’entreprise doivent prendre des mesures vigoureuses et efficaces pour le diagnostic des risques psychosociaux (RPS). Ils doivent aussi penser à entrer en contact avec des professionnels qui sont capables d’accompagner les salariés ressentant le besoin.
Présence Digital et son équipe de psychologues du travail proposent des solutions sur-mesure pour la prévention des risques psychosociaux, le diagnostic et l’intervention, tout ce dont une entreprise a besoin pour garantir le bien-être de ses acteurs.
La solution proposée par Présence Digital
La santé des salariés exige une attention particulière de la part des dirigeants, des managers et des services des ressources humaines. Présence Digital aide à prévenir et à lutter contre les RPS grâce à la plateforme pour accompagnement des transformations psychosociaux.
Les facteurs de risques étant variés, si bien qu’ils se trouvent à la jonction des situations de travail et du salarié. Par conséquent, les actions de prévention portent sur :
- l’évaluation de la situation en entreprise ;
- l’évaluation de l’ergonomie de chaque poste de travail ;
- l’identification des facteurs de risques présents au sein de l’établissement ;
- l’analyse des sources de mal-être des collaborateurs ;
- l’étude des mesures de prévention à mettre en oeuvre ;
- l’étude de faisabilité d’un plan d’actions.
Les facteurs de risque
Faites appel aux professionnels de la santé au travail sur Présence Digital pour mener à bien votre démarche de prévention des RPS. Cela passe bien évidemment par l’analyse des facteurs de risque qu’on peut regrouper en 6 catégories :
– Exigences émotionnelles : liées au fait de devoir maîtriser ses émotions pendant ses heures de travail (obligation de sourire, de soutenir et encourager des patients, de rester calme face à des situations traumatisantes, etc.)
– Manque d’autonomie : ne pas pouvoir participer aux décisions qui concernent son activité professionnelle.
– Rapports sociaux au travail dégradés : relations avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques, les perspectives de carrière, l’attention portée au bien-être des salariés.
– Conflits de valeurs : la distorsion entre les valeurs professionnelles et ce qu’on exige au travail.
– Insécurité de la situation de travail : comprend l’insécurité socio-économique (angoisse liée à la possibilité de perdre son emploi) et le changement dans l’entreprise (restructuration, PSE). Ces situations étant difficiles à gérer, des psychologues spécialisés de Présence Digital vous proposent leur expertise : accompagnement psychologique lors d’une restructuration.
Quand demander auto-diagnostic RPS ?
Rendez-vous sur notre plateforme Présence Digital pour :
- besoin de mettre à jour le DUERP ou Document unique d’évaluation des risques professionnels. Sa rédaction peut être faite de façon collaborative par l’employeur et les représentants du personnel après que l’évaluation des risques soit effectuée.
- doléances du personnel sur les conditions de travail ;
- hausse du taux d’absentéisme ;
- arrêts maladies fréquentes ;
- situations conflictuelles ;
- burn-out ou épuisement professionnel ;
- TMS (troubles musculo-squelettiques) ;
- suicide ou tentative de suicide au travail ;
- tout cas inhabituel déstabilisant la santé psychique et mentale des salariés. Demandez tout de suite auprès de Présence Digital un accompagnement santé psychologique des salariés.
Diagnostic RPS, de quoi s’agit-il ?
La phase de diagnostic porte sur plusieurs éléments dont :
- l’étude des contraintes professionnelles ;
- l’état des lieux à travers les profils de l’ensemble du personnel ;
- l’examen de l’organisation du travail ;
- le travail collaboratif visant l’évaluation des risques ;
- l’évaluation de l’efficacité d’un plan mis en place pour la prévention.
Plateforme auto diagnostic RPS, son fonctionnement
La solution auto diagnostic RPS s’adresse à tous les décideurs ou les managers faisant face à des problèmes dans leur milieu professionnel. Cet outil aide dans les prises de décisions importantes, visant notamment à préserver la santé physique et mentale des salariés.
À partir de cet état des lieux, les facteurs de RPS sont clairement identifiés, dont :
- les origines ou sources des problèmes (violences externes ou internes) ;
- l’éventuelle corrélation entre les facteurs ;
- l’ordre des priorités et donc les actions stratégiques ;
- les ressources disponibles et les contraintes possibles.
Chez Présence Digital, nous nous focalisons sur l’efficacité et les performances de nos solutions. Ainsi, nous avons développé des outils à la hauteur de vos exigences. Grâce au tableau de bord, vous pouvez effectuer un suivi complet de vos processus de prévention RPS ou d’intervention.
Plateforme Présence Digital : mode d’utilisation
Votre autodiagnostic s’effectue en 4 étapes sur notre plateforme :
- Description de votre problématique ;
- Réception du diagnostic et du plan d’actions ;
- Validation du devis envoyé ;
- Sélection de l’expert de proximité par notre équipe.
La suite des échanges s’inscrit dans la démarche d’intervention.
Dédié à chaque organisation et à chaque expert.
- Visualisez l’avancée du traitement de votre problématique et l’historique de vos demandes.
- Simplifiez, centralisez le partage de documents.
- Générez, envoyez, signez numériquement les devis.
- Sécurisez et conservez les données uniques sur des serveurs hautement sécurisés.